[] 前几天看CCTV新闻联播，又给黑色幽默了一回！

--> 断断续续的看了一些，而且提前还是有些心理准备的，可惜其中有一则新闻还是突破了我的底线。这则新闻的内容很简单，就是报道国内并未出现企业大规模裁员的情况。

镜头里一开始出现的是一家看似很高科技的企业，然后一些人穿着防尘服在实验室工作，很经典的新闻联播式镜头。但是接下来的一段就很独特：为了说明所谓“裁员名单”内容不实，记者们毅然来到了智联招聘，看到这家企业欣欣向荣十分繁忙，而且其CEO还表示：“我们到春节前，每个月还是在增加20到30个人。”

不但侮辱人格，还侮辱智商……
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以下为该新闻，不会上视频，不好意思！
标题：【坚定信心 应对挑战】企业大规模裁员并未出现
国际金融危机对我国的部分企业带来影响，但记者在调查中发现，许多企业通过苦练内功和提升产品竞争力，保证了稳定的用工需求。

中芯国际是国内重要的芯片制造企业，产品85%以上销往欧美市场，由于受国际金融形势影响，企业订单出现下滑，面对不利现状，这家企业正在加紧对员工进行“升级”培训。
中芯国际北京公司运营副总裁 程蒙召：没有裁员，也没有关厂，我们做了很多训练，就是为了我们下一季，或者两季之后，市场可以回暖，我们就可以有好的这个情况去应对。
尽管处于生产淡季，但这家拥有1800多名员工的企业反而对研发等重要部门进行了扩充，研发的新产品数量比往年同期高出近一倍。
在国内最大的招聘网站之一智联招聘，记者也看到了同样井然有序的工作场面。
中央台 李蕾：现在已经是北京时间接近下午六点，但是我们在这家公司看到的仍然是人头满满、繁忙工作的景象，不仅如此，在另一个房间，公司正在对新入职的员工进行岗前培训。
智联招聘首席CEO 刘浩：我们到春节前，每个月还是在增加20到30个人。
针对此前一些网站盛传的“众多知名企业将大规模裁员”的议论，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在接受记者采访时表示，这种情况目前并未出现。
人力资源和社会保障部部长 尹蔚民：迄今为止还没有发生大规模的裁员和民工返乡的热潮。
有关专家表示，企业应对市场变化进行结构调整和人员增减，也属于正常的市场行为，面对不利的国际经济形势，无论是企业还是劳动者本人，都应该更加着力于提升自身的能力。